BMW San Luis Potosí celebra 10 años de su Programa Dual
La Planta de BMW Group en San Luis Potosí celebra una década de su Programa Dual, un modelo educativo basado en la experiencia alemana que combina formación académica y práctica profesional. Desde 2015, este esquema ha transformado la preparación técnica de cientos de jóvenes potosinos que buscan integrarse a la industria automotriz.
Un modelo con resultados claros
En estos diez años, más de 570 estudiantes de carreras como Mecatrónica, Mecánica Automotriz y Productividad Industrial han participado en el programa. De ellos, el 95% fue contratado directamente por la compañía tras concluir su formación, ocupando puestos en áreas como producción, logística, calidad, mantenimiento y desarrollo de procesos. La participación de mujeres también ha sido relevante: la mitad de los egresados pertenece a este grupo.
Infraestructura para la enseñanza
La capacitación se lleva a cabo en el Talent Campus, un centro con capacidad para 400 personas que cuenta con talleres especializados en robótica, hidráulica, electrónica y simuladores de realidad virtual. Este espacio garantiza que la enseñanza esté alineada con los estándares más altos de la industria.
Experiencia internacional y desarrollo profesional
El programa se ha complementado con iniciativas como MOVE (Mobility for Vocational Education), que ofrece estancias en otras plantas de BMW alrededor del mundo. Nancy Hernández, participante en 2024, recordó su paso por Alemania como una experiencia clave para ampliar su visión y adquirir nuevas competencias. Hoy trabaja en el área de mantenimiento del Centro de Producción de Módulos de Baterías, proyecto que fabricará baterías de alto voltaje para la línea eléctrica NEUE KLASSE a partir de 2027.
Continuidad y expansión
Quienes egresan del Programa Dual pueden continuar con su desarrollo mediante iniciativas como Industrial ProLead Meister, enfocada en mecatrónica y liderazgo técnico. Paralelamente, la planta recibe cada año a becarios y practicantes a través de SpeedUp y AcceleratiON. Sumando todos estos esfuerzos, la armadora ha capacitado a más de 1,700 jóvenes en los últimos años.
De acuerdo con Harald Gottsche, Presidente y CEO de BMW Group Planta San Luis Potosí, invertir en educación significa construir futuro. Bajo esa visión, la planta planea fortalecer alianzas educativas y ampliar sus programas de formación, con el objetivo de preparar a nuevas generaciones que lideren los retos de una industria automotriz en constante transformación.
