Lamborghini gana premio al mejor empleador automotriz en Italia
Automobili Lamborghini ha sido reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en el sector automotriz de Italia, según el Randstad Employer Brand 2025. Este premio se basa en una amplia encuesta que evaluó a más de 6,400 empresas en todo el país y destaca a Lamborghini por ofrecer un ambiente laboral que privilegia el bienestar, la inclusión y la calidad de vida de sus empleados.
El estudio, uno de los más completos a nivel mundial en el ámbito de la marca empleadora, refleja cómo Lamborghini ha logrado combinar innovación tecnológica con un compromiso real hacia el cuidado de su equipo humano. En un mercado laboral cada vez más preocupado por temas como la sostenibilidad, el equilibrio entre vida personal y profesional, y la diversidad, la empresa con sede en Sant’Agata Bolognese se posiciona con un modelo organizacional centrado en las personas.
Este reconocimiento coincide con un avance importante para la compañía: la transición completa hacia una gama de superdeportivos híbridos. Este cambio reafirma su visión estratégica a largo plazo, que abarca tanto la fabricación como el diseño de sus vehículos.
Umberto Tossini, director de Personas, Cultura y Organización, señaló que el premio reconoce el esfuerzo constante por generar un entorno en el que cada colaborador pueda alcanzar su máximo potencial. Además, representa un incentivo para seguir promoviendo la felicidad y el bienestar dentro de la empresa.
La encuesta Randstad Employer Brand 2025 se realizó en 34 países y contó con la participación de 171,000 personas y 6,400 empresas. Solo en Italia, más de 7,500 individuos evaluaron a 150 posibles empleadores. Los aspectos más valorados fueron un ambiente de trabajo positivo, estabilidad financiera, buena remuneración, compromiso con la diversidad e inclusión y un adecuado equilibrio entre la vida personal y profesional.
Estos principios están alineados con la cultura de Lamborghini, que desde hace años promueve la confianza, la flexibilidad y el empoderamiento. Por ejemplo, la opción de trabajo remoto ayuda a los empleados a equilibrar sus responsabilidades laborales y personales, favoreciendo un modelo más sostenible y eficiente.
Además, la empresa impulsa la participación activa de sus colaboradores a través del programa “Lamborghini Feelosophy”, que se basa en tres pilares: Cuerpo, Mente y Propósito. Esta iniciativa promueve el bienestar físico y mental, la educación en valores, la escucha activa y la consecución de objetivos comunes.
Entre las actividades destacadas se incluyen proyectos sobre nutrición consciente, calidad del sueño, actividad física y salud mental, así como acciones para fortalecer el sentido de pertenencia y la mejora continua. Este enfoque integral contribuye a un ambiente de trabajo saludable y competitivo.
Todas estas prácticas se llevan a cabo en la planta de Sant’Agata Bolognese, que no solo es el centro de producción, sino también un espacio donde convergen innovación, cuidado humano, artesanía italiana y un modelo de crecimiento responsable. Con más de 3,000 empleados y una producción anual superior a las 10,000 unidades, esta planta representa un ecosistema especializado que atrae talento y fomenta un entorno dinámico e inclusivo.
